职位名称 流通部主任
岗位系列 专业技术岗（其他专技）
所属部门 图书馆
定员标准 1
职 级
核定日期 2009.10
岗位职责概述:
从事图书馆流通部的管理，确保系图书馆的正常运作。
工作内容: 1、在馆长的领导下，全面负责本部门的业务、行政、思想教育、安全工作，制定年度工作计划；提出本部门的建设规划意见，不断开拓创新。
2、 负责起草和不断完善本部门的各项规章制度，报馆长审批后组织实施。
3、 合理安排本部门人员的工作分工与相互协调，优质完成本部门的工作职责与任 务，及时调节各工作环节之间出现的矛盾，调动人员的积极性；布置与经常检查本部门的工作，发现问题及时解决。
4、 创设符合人性化的工作流程，建立合理的人流、物流、信息流通道。
5、 负责新生借书证的注册、办理发放及离校教职工、毕业生、退学等读者的离校
手续工作。
6、 建立“以人为本”、“读者第一”意识，积极组织优质服务，文明服务、知识服务活动，不断改进服务方式，开拓新的服务领域，提高服务质量。
7、 熟悉馆藏资源，指导读者协会，积极组织读者辅导活动、读书活动、馆藏资源宣传与咨询活动、新生入馆教育。
8、 定期或不定期地组织本部门的业务研讨活动，提高人员的业务素养，积极组织岗位业务技能培训与竞赛活动。
9、 提出图书剔旧计划，报审同意后，组织实施。
10、 按本馆规定组织好在流通过程中的读者管理、违规教育与妥善处理工作。
11、积极主动地做好图书超期催还工作。
12、组织对图书资料的利用与读者阅读调查，征求读者意见，分析并及时向采编部反馈。
13、及时做好图书的流通率、利用率、读者到馆率等相关统计工作，按学期、年度上报馆长。
14、执行工作纪律，对本部门人员的考核、晋升提出意见。
15、做好本部门的思想工作，建设良好的团队协作氛围，搞好部门间的工作协调。
16、组织做好本部门勤工勤学学生的管理工作。
17、负责本部门的安全卫生、设备保管与维护的组织、实施、检查、整改等工作。
18、完成领导交办的其他工作。
上岗条件:
1、学历要求：应具有本科以上学历，具有中级以上专业技术职务。
2、工作经验：五年以上相同或相近岗位工作经验。
3、能力要求：熟悉馆藏和图书馆专业知识；具有丰富的读者工作经验，良好的沟通能力、组织能力和管理能力。
岗位系列 专业技术岗（其他专技）
所属部门 图书馆
定员标准 1
职 级
核定日期 2009.10
岗位职责概述:
从事图书馆流通部的管理，确保系图书馆的正常运作。
工作内容: 1、在馆长的领导下，全面负责本部门的业务、行政、思想教育、安全工作，制定年度工作计划；提出本部门的建设规划意见，不断开拓创新。
2、 负责起草和不断完善本部门的各项规章制度，报馆长审批后组织实施。
3、 合理安排本部门人员的工作分工与相互协调，优质完成本部门的工作职责与任 务，及时调节各工作环节之间出现的矛盾，调动人员的积极性；布置与经常检查本部门的工作，发现问题及时解决。
4、 创设符合人性化的工作流程，建立合理的人流、物流、信息流通道。
5、 负责新生借书证的注册、办理发放及离校教职工、毕业生、退学等读者的离校
手续工作。
6、 建立“以人为本”、“读者第一”意识，积极组织优质服务，文明服务、知识服务活动，不断改进服务方式，开拓新的服务领域，提高服务质量。
7、 熟悉馆藏资源，指导读者协会，积极组织读者辅导活动、读书活动、馆藏资源宣传与咨询活动、新生入馆教育。
8、 定期或不定期地组织本部门的业务研讨活动，提高人员的业务素养，积极组织岗位业务技能培训与竞赛活动。
9、 提出图书剔旧计划，报审同意后，组织实施。
10、 按本馆规定组织好在流通过程中的读者管理、违规教育与妥善处理工作。
11、积极主动地做好图书超期催还工作。
12、组织对图书资料的利用与读者阅读调查，征求读者意见，分析并及时向采编部反馈。
13、及时做好图书的流通率、利用率、读者到馆率等相关统计工作，按学期、年度上报馆长。
14、执行工作纪律，对本部门人员的考核、晋升提出意见。
15、做好本部门的思想工作，建设良好的团队协作氛围，搞好部门间的工作协调。
16、组织做好本部门勤工勤学学生的管理工作。
17、负责本部门的安全卫生、设备保管与维护的组织、实施、检查、整改等工作。
18、完成领导交办的其他工作。
上岗条件:
1、学历要求：应具有本科以上学历，具有中级以上专业技术职务。
2、工作经验：五年以上相同或相近岗位工作经验。
3、能力要求：熟悉馆藏和图书馆专业知识；具有丰富的读者工作经验，良好的沟通能力、组织能力和管理能力。
